Ce programme, mené par le Collectif 50/50 en partenariat avec Netflix, à pour but d’encourager la parité et l’égalité des chances dans l’industrie du cinéma. Pour ce faire, nous créons des binômes mentor/mentoré.e sur mesure. Le mentoring du Collectif s’adresse uniquement aux jeunes femmes et personnes issues de la diversité qui ont besoin d’un réseau pour débuter leur carrière. Le rôle du/de la mentor sera de répondre aux questions des mentor.é.e.s sur le secteur dont il/elle a l’expérience. Les mentors sont des professionnel.le.s du secteur, membres du collectif 5050, sélectionnés selon leur expérience et qui seront formés au mentorat via l’association Article 1.
Cette session de mentorat se déroulera à partir du 01/05/2021 et s’étendra sur 6 mois. Elle sera constituée d’une première rencontre par appel suivie d’une correspondance régulière (une à deux fois par mois) entre le/la mentoré.e et son/sa mentor.
Pour cette session que nous voulons professionnalisante, nous nous adressons aux étudiant.e.s des promotions sortantes des universités et écoles qui proposent une pédagogie basée sur l’égalité des chances ainsi que les jeunes hors formation mais ayant déjà une expérience de tournage ou de création cinématographique et/ou audiovisuelle.
Le formulaire de candidature est accessible sous ce (lien). Les candidatures fermeront le 01/04/2021.
